عدن بلس | خاص
اختتمت اليوم في مركز التدريب والتأهيل التابع لشركة النفط – فرع العاصمة عدن، فعاليات الدورة التدريبية المتخصصة بعنوان “إبرام العقود والاتفاقيات”، والتي أُقيمت على مدى خمسة أيام بواقع 20 ساعة تدريبية، بمشاركة 18 متدرباً ومتدربة من كوادر الشركة، وذلك برعاية وإشراف مباشر من الدكتور صالح الجريري، المدير العام للشركة.
وفي حفل الاختتام، أكد المهندس فضل منصور المداري، نائب المدير العام للشؤون الفنية والتجارية، على أهمية الدورة في تعزيز قدرات الموظفين القانونية، مشددًا على ضرورة تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في الواقع العملي، بما يسهم في حماية مصالح الشركة، وتحقيق أعلى معايير الكفاءة في إدارة العقود والاتفاقيات.
كما نقل المداري تحيات وتهاني المدير العام للمشاركين، مشيرًا إلى أن هذه الدورة تأتي ضمن خطة استراتيجية شاملة تهدف لتطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى العمل، من خلال الاستثمار في التدريب والتأهيل المستمر للكوادر.
من جانبه، أوضح ياسر عبده صالح الحبيل، مدير إدارة الموارد البشرية، أن الدورة تُعد من الدورات النوعية بالغة الأهمية، نظرًا لما تمثله صياغة العقود من ركيزة قانونية أساسية في أي نشاط تجاري. وقال: “أخطاء صغيرة في الصياغة قد تكلف الشركة الكثير، ونحن نسعى من خلال هذه الدورة إلى سد تلك الثغرات القانونية المحتملة.”
كما أثنى الحبيل على أداء المدرب محمد هاشم، مشيرًا إلى كفاءته العالية في إيصال المعلومات القانونية الدقيقة والمهارات العملية اللازمة لإبرام العقود وفق أحدث الأنظمة.
بدوره، أكد الدكتور علي المسبحي، مدير مركز التدريب والتأهيل، أن الدورة تم إعدادها وتنفيذها وفق خطة التدريب للعام 2025، بالتنسيق بين المركز وإدارة الموارد البشرية، في إطار اهتمام قيادة الشركة المستمر بتأهيل الكوادر وتمكينهم من أدوات العمل الحديث، بما يواكب المتغيرات القانونية والإدارية ويعزز من كفاءة الأداء العام.
أما مدرب الدورة الأستاذ محمد هاشم، فقد عبّر عن سعادته بتدريب هذه النخبة من موظفي شركة النفط – عدن، مشيدًا بالحرص الملحوظ من قيادة الشركة على تبني برامج تدريبية متخصصة تسهم في بناء منظومة قانونية متينة تحمي مصالح الشركة وتمنع الوقوع في الإشكاليات القانونية.
وفي ختام الحفل، تم توزيع شهادات المشاركة على المتدربين، وسط أجواء من التفاعل الإيجابي، والتأكيد على أهمية استمرار مثل هذه الدورات النوعية ضمن سياسة التطوير المؤسسي.
تعليقات الزوار ( 0 )